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 DISTINTIVO EMPRESA INCLUYENTE
 "Gilberto Rincón Gallardo"
 
 Compromiso:
 
 
 Aplicar una política de buenas prácticas de inclusión laboral  hacia grupos o personas en situación de vulnerabilidad  (personas con discapacidad, adultas mayores, con VIH/SIDA,  liberadas, afromexicanas, aquellas que integran el grupo  lésbico, gay, bisexual, transgénero, transexual, travesti e  intersexual, mujeres y hombres jefes/as de familia, así como  grupos indígenas).
 
 
 
 
 
 
   
 
 Beneficios:
 
 Favorecer la autonomía e independencia de las personas en  situaciones de vulnerabilidad (PSV), a través de su inclusión  laboral en condiciones de igualdad.
     
 
 Incluir dentro del centro de trabajo el potencial, las  capacidades y habilidades laborales, de las personas en  situación de vulnerabilidad.
 
   
   
     
 
 Contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión  de las personas en situación de vulnerabilidad, creando  ambientes libres de violencia y discriminación.
   
     
   
 Año de inicio: 2012
       
 
 Fortalecernos como institución pública, al ser un centro de  trabajo integrante de personas en situación de vulnerabilidad.
 
 Tipo de reconocimiento: Distinción
     
     
 Casa certificadora / Institución que otorga:
 
 Promover el mejoramiento de las condiciones, expectativas y  trayectoria laboral de las personas en situación de  vulnerabilidad.
   STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social)
     
     
     
 Vigencia: 3 años (2016/2018)
1 
 Elementos relevantes:
   
4  
 Plan de accesibilidad.
 
2  
 Identificación de grupos en situación de vulnerabilidad.
   
2  
 Espacios ergonómicos y accesibles.
   
2  
 Buenas prácticas de inclusión laboral en beneficio de PSV, para  la inclusión, adaptación, el desarrollo y la permanencia en el  empleo.
   
     
     
2  
 Política de inclusión laboral.
   
2  
 Acciones de sensibilización a los centros de trabajo que  integran nuestra cadena de valor para fomentar la  contratación de PSV.
   
     
     
2  
 Visita de seguimiento anual.
   
       
 
 Distintivo vigente
   
 
 
             
Distinción
2016-2018
             
       
 
 Distintivo anterior
   
 
 
             
Distinción
2012-2015
             
   
   
 
 Noticias
   
   
 
 2016
 
2  
   
   
 
 2015
 
2  
   
   
 
 2012
   
 
2  
2  
2  
2  
   
   
   
 
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