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 DISTINTIVO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE
 
 Compromiso:
 
 
 Implementar y promover buenas prácticas laborales y  políticas para que las personas se desarrollen de una manera  integral en el trabajo, en su ámbito familiar y de manera  personal. Es un sistema de ética laboral, integrado por 3  ámbitos de prácticas laborales: conciliación trabajo-familia,  igualdad de oportunidades y prevención de la violencia laboral  y del hostigamiento sexual.
 
 
 
 
 
   
 
 Beneficios:
 
 Conciliación trabajo-familia: permitir la atención de  responsabilidades familiares para propiciar el fortalecimiento e  integración familiar.
 
   
     
 
 Prevención de la violencia laboral y del hostigamiento  sexual: implementar mecanismos eficientes que permitan  prevenir, las prácticas de violencia laboral y el hostigamiento  sexual.
 
     
     
   
 Año de inicio: 2011.
       
 
 Igualdad de oportunidades: acceso equitativo a salarios,  compensaciones, incentivos, formación y desarrollo  profesional.
 
 Tipo de reconocimiento: Distinción
     
   
 Casa certificadora / Institución que otorga:
       STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social)
 
 Elementos relevantes:
   
 
 Mecanismos de denuncia confidencial para las situaciones de  violencia laboral.
 
 Vigencia: 3 años (2014/2017)
     
 
 Condiciones generales de trabajo.
 
 
 Visita de seguimiento anual.
   
       
 
 Distintivo vigente
   
 
 
             
Distinción
2014 - 2017
             
   
 
 Distintivo anterior
   
 
 
             
Distinción
2011 - 2014
             
   
 
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